Die Götz-Gruppe steht für Qualität, Flexibilität und Transparenz – ein dichtes Niederlassungsnetz, ein durchdachtes Betreuungssystem und unsere Ansprechpartner vor Ort sind Basis für das Erreichen gemeinsamer Ziele. In Kooperation mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, um ihnen einen langfristigen, strategischen Vorteil zu verschaffen. Nur wenn wir auf die jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden eingehen, wird es möglich, langjährige Kundenbeziehungen aufzubauen, diese zu pflegen und nachhaltig weiter zu entwickeln.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit – Miteinander ist Familientradition
Teamorientiertes Denken und Handeln wird von allen unseren Mitarbeitern täglich gelebt. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Flexibilität erreichen wir eine größtmögliche Effizienz der Prozesse. Investitionen in die Zukunft sind uns wichtig. Daher fördern wir den beruflichen Werdegang unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ständige Weiterbildungsmaßnahmen, u.a. an unserer firmeneigenen Götz-Akademie. Die vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit auf allen Ebenen sowie die langfristige Bindung von hochqualifiziertem und motiviertem Personal bilden die Basis für die Qualität unserer Dienstleistungen.
Unternehmerische Verantwortung – die Pflicht für jeden Unternehmer
Als Familienunternehmen in dritter Generation fühlen wir uns verpflichtet, die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, den Schutz der Umwelt zu berücksichtigen und die kontinuierliche Qualität unserer Dienstleistungen gegenüber dem Kunden sicher zu stellen. Ein verantwortungs- und respektvoller Umgang mit den von der Natur gegebenen Ressourcen ist für uns selbstverständlich. Mit unserem „gelebten“ integrierten Managementsystem, welches nach DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 und DIN ISO 45001 sowie weiteren branchenspezifischen Normen zertifiziert ist, stellen wir an uns selbst den Anspruch, sämtliche Abläufe, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten umfassend zu regeln und alle vorgegebenen Standards jederzeit zu erfüllen. Des Weiteren investieren wir in die Führungskräfte von morgen durch die Vergabe von Deutschlandstipendien an der Universität Regensburg, an der OTH Regensburg, an der TU Chemnitz, der Universität Greifswald und der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen-Nürnberg. Mit dem selbst ins Leben gerufene Nachwuchs-Förderprogramm „FORTALENTS“ unterstützen wir darüber hinaus junge Talente aus Regensburg.
Effiziente Organisation – schnelle und flexible Reaktionen
Eine schlanke Unternehmensstruktur und kurze Entscheidungswege verhelfen der Götz-Gruppe, schnell und flexibel neuen Marktsituationen und Herausforderungen des Marktes zu begegnen. Verfahrenstechnische und technologische Innovationen sind dabei essentiell, um so für uns und unsere Kunden die Kosten-Nutzen-Relation immer wieder zu optimieren." Quelle: Götz-Medico-Serv GmbH & Co. KG (https://www.goetz-fm.com/)
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